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孙瑞哲：管理创新是纺织行业提质增效的必由之路
- 更新时间：2016-08-13 09:48:39
纺织服装行业在分享经济方面已经有了不少尝试，主要集中在三个领域。一是产能共享，以整合行业闲置产能，实现机器、设备、科研设施等资源能力的共享为主要内容，代表企业有淘工厂、南极电商；二是产品共享，以服装租赁和纺织品服装回收利用为主要内容，代表企业有LE TOTE、魔法衣橱等；三是创意共享，以设计创意、产品研发等领域的众包为主要内容，代表企业如Threadless。
行业发展分享经济有助于充分利用现有资源，化解过剩产能；有助于专注发展自身优势，促进行业分工；有助于汇聚融合资源创意，提升创新能力；有助于减少重复建设，推动绿色环保。但开放共享特别是创意设计的共享也对产权保护，特别是知识产权的保护带来了挑战。
“深则厉，浅则揭。”管理创新需要因时而变，顺势而为。适应行业变化，满足发展要求。
当前行业管理创新四大发展趋势
以人为本的管理创新
以人为本，就是尊重员工的主体地位，将人力资源作为企业的第一资源进行管理与维护，重人心向背，重人才归离，通过经营决策人人参与，企业发展人人尽力，劳动结果人人享有，激发员工的能动性与创造力，实现企业与员工的共同成长。
数据驱动的管理创新数据驱动，就是依托大数据、云计算、物联网等信息技术，借助信息系统与智能设备，进行数据管理与数据挖掘，支持企业生产与决策，优化业务流程与执行，促进知识产生与积累，进而实现企业的高效决策、快速开发、柔性制造和精准营销。
责任导向的管理创新
责任导向，就是深入发掘社会责任内涵，将社会责任的履行工作整合到企业的发展战略中，整合到产品和服务的生产与推广流程中，整合到价值链和产业链中，使企业在为股东与员工利益服务的同时，也为外部的利益相关方谋求福祉。
构筑生态的管理创新
构筑生态，就是通过融“智”（智能制造）、融“资”（资本市场）、融“创”（文化创意），打破行业闭环，激发创新的叠加效应、聚合效应与倍增效应，实现跨界融合与协同。
三、管理创新是化解行业难题重要一招
印染行业作为纺织工业重要的组成部分，是纺织品生产链中完成产品深加工、增加产品附加值，提升品质、功能和价值的重要环节。当前行业发展与企业经营面临着一些现实难题。
主要表现为综合成本优势逐渐减弱，企业创新能力不强；污染物排放标准不断提升，环境保护压力日渐加大；信息化程度不够，生产经营对于人工、经验的依赖过高；企业发展战略定位不够清晰、精细化管理不够深入；安全生产问题、化学品生态安全问题日渐突出等。
痛点难点就是突破点。通过管理创新，找到实践落点，是关键中的关键。可以从四个方面着手：
1、欲善其事，先利其器
完善人才体系。按照创新规律培养和吸引科技创新领军人才、高级管理人才和高技能人才，实现人尽其才、才尽其用、用有所成。
完善基础设施。加快ERP、PLM、SCM、CRM等管理信息系统的应用。加快印染各环节数字化、网络化、智能化装备的使用，推进从单一装备智能化向整体工厂智能化的转变。
完善流程配套。引入信息技术的同时，企业需要施行业务流程再造，使得线上与线下能相协同，功能与业务能相匹配，人工与系统能相适应。
2、大处着眼，细处着手
不谋全局者，不足谋一域。企业应结合外部环境与自身实际订立全局性的战略规划，来协调当前和长远、力度和节奏、主要矛盾和次要矛盾的关系，引导企业经营实践。同时企业可以通过建立全方位管理体系，引入IS09001质量管理体系、CSC9000T社会责任管理体系、新产品开发管理体系，来提升管理的整体性与协同性，实现从“人治”到“法治”的过渡。
不扫一屋者，不足扫天下。企业需要将战略落到实处，深耕精细化管理，优化具体流程，面向协同性研发、分布式生产、精细化加工、柔性化制造，构筑企业经营管理能力，完成量变到质变的飞跃。
3、德才兼备，内外兼修
首先要强化知识管理。将运营中产生的信息与知识，通过创造、记录、分享、整合、检验、更新等过程，使隐性知识显性化，独有知识产权化，构筑知识竞争力。
其次要强化文化管理。以文化影响创新，加强企业文化建设，发挥企业文化的价值导向、精神激励、共识凝聚的作用，培育企业家精神与工匠精神，提升企业软实力。
第三要强化责任管理。不断拓展社会责任履行的广度与深度，将企业履责范围从工厂扩展到全社会，将履责对象从工人、政府等特定相关方扩展到消费者、社区等不特定相关方。将可持续发展思想与环境保护的观念融入企业经营管理之中，打造涵盖绿色标准、绿色设计、绿色生产、绿色管理、绿色物流、绿色营销的行业绿色供应链体系。推广应用减排节能技术，提高资源能源利用效率。
4、如履薄冰，安全第一
加强安全管理。印染生产热加工、化学加工的特点，安全生产一直是印染企业不容忽视的问题。同时印染所用的染料、助剂等化学品种类繁多，化学品对于生态安全的影响也成为经营风险的重要来源。企业在经营管理中，要把安全管理始终摆在头等重要的位置，建立健全企业安全生产责任制，规范经营行为。
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